Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) at Hypertrics GmbH
- Company: Hypertrics GmbH
- Location: Homeoffice
- Employment type: Mid
- Posted: 2026-10-05
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Standort: Essen | Vollzeit | Unbefristet
Hypertrics ist eine wachstumsstarke HR-Tech-Plattform mit Sitz in Essen, die mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der zielgerichteten, nachhaltigen Besetzung offener Positionen unterstützt – vom Fachspezialisten bis zur Führungsebene. Für unsere Abteilung Permanent Recruiting/Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d), der Prozesse nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet – und mit uns eine leistungsstarke Recruiting Unit aufbaut.
Ihre Aufgaben
End-to-End Recruiting: Vollständige, eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Mandatsaufnahme und Anforderungsanalyse über Active Sourcing, Kandidateninterviews und Eignungsbewertung bis zur Präsentation beim Kunden und finalen Einstellung
Active Sourcing: Proaktive, zielgruppengerechte Kandidatenansprache über LinkedIn, XING und weitere relevante Kanäle – strategisch, verbindlich und mit einem klaren Blick für Potenziale
Mandatssteuerung: Eigenständige Steuerung eigener Suchmandate in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und unseren Kunden – mit vollem Überblick über Timelines, Kandidatenstatus und Abschlusswahrscheinlichkeit
Kandidatenbetreuung: Professionelle, empathische Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess – als verlässliche Ansprechperson bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
Stellenanzeigen & Sourcing-Strategien: Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien sowie Erstellung, Schaltung und kontinuierliche Optimierung von Stellenanzeigen
Strukturaufbau: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting Unit – inklusive Methoden, Prozessen und operativem Know-how
Ihr Profil
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Kommunikation
Berufserfahrung: Erste bis mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting ist zwingend erforderlich – idealerweise aus einer Personalberatung, Headhunting-Agentur oder Personaldienstleistung; du weißt, wie Direktvermittlung funktioniert, kennst den Druck hinter Mandaten und bringst das nötige Handwerk mit
Prozessverständnis: Du hast den vollständigen Recruiting-Zyklus bereits eigenständig durchlaufen – von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing und Interviews bis zur Kandidatenpräsentation und Abschlussbegleitung
Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse – souveränes, überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen und in jeder Gesprächssituation
Arbeitsweise: Strukturiert, präzise und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Verbindlichkeit – auch bei parallelen Mandaten behältst du den Überblick
Persönlichkeit: Kontaktfreudig, eigenverantwortlich und mit echter intrinsischer Motivation – du treibst Prozesse aktiv voran, anstatt auf sie zu warten
Ihre Vorteile
Gestaltungsverantwortung: Echter Handlungsspielraum und volle Eigenverantwortung von Tag eins – keine starren Prozesse, sondern unternehmerisches Denken auf allen Ebenen
Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
Flexibilität: Homeoffice-Optionen für eine moderne, selbstbestimmte Arbeitsgestaltung
Ausstattung: MacBook Air und iPhone – professionelles Equipment für einen professionellen Arbeitsalltag
Gesundheit: Private Krankenzusatzversicherung mit 600 € jährlichem Budget
Entwicklung: Interner Mentor und Trainer für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Umfeld
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung – in einem Team, das Leistung sieht und honoriert
Kontakt
Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen
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