Performance Manager - CDI - Hybride (H/F) at Leverage

Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager.

Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

• Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;

• Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;

• Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

Vos missions

Vos missions

La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :

• Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients

• Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.

• Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)

• Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)

Vos compétences

Votre savoir-faire

• Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences

• Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution

• Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client

• Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités

• Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien

Votre savoir-être

• Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »

• Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités

• Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser

Avantages

• Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

• 3 off-sites et team building / an.

• Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.

• 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

• Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.

Déroulement des entretiens :

• Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.

• Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.

• Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.

• Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours

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